Details

Autor(en) / Beteiligte

• Schnabel, Claus
• Wagner, Joachim

Titel

Ausmaß und Bestimmungsgründe der Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden: Eine empirische Untersuchung mit Firmendaten

Ist Teil von

• Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 1996-01, Vol.3 (4), p.293-306

Ort / Verlag

Rainer Hampp Verlag

Erscheinungsjahr

1996

Link zum Volltext

Quelle

EZB Electronic Journals Library

Beschreibungen/Notizen

• Nach einer knappen Darstellung des theoretischen und empirischen Forschungsstandes über Arbeitgeberverbände in Deutschland werden in diesem Beitrag die Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden und deren Bestimmungsgründe untersucht. Die Auswertung neuer Daten von über 900 niedersächsischen Betrieben zeigt, daß gut die Hälfte der Industriebetriebe, in denen rund zwei Drittel aller Beschäftigten arbeiten, Mitglied eines Arbeitgeberverbandes sind. Die Organisationswahrscheinlichkeit steigt mit der Größe und dem Alter des Betriebes, dem gewerkschaftlichen Organisationsgrad der Mitarbeiter und dem Arbeitskampfrisiko, und sie geht mit dem Ausmaß an internationalem Wettbewerb zurück. After a brief discussion of the state of theoretical and empirical research on employers' associations in Germany, this paper investigates the membership of employers' associations and its determinants. Using a new set of data on more than 900 establishments in Lower Saxony, it is found that about 50 percent of firms in manufacturing industry (which employ about two-thirds of the total workforce) are members of an employers' association. A firm's probability of being a member increases with the size and the age of the establishment, with union density among its employees, and with the risk of industrial disputes, whereas international competition makes membership less likely.