Details

Autor(en) / Beteiligte

• Schweisguth, Etienne

Titel

Les attitudes envers le métier militaire chez les sous-officiers de l'Armée de l'Air

Ist Teil von

• Revue française de sociologie, 1975-10, Vol.16 (4), p.485-515

Ort / Verlag

Centre National de la Recherche Scientifique

Erscheinungsjahr

1975

Quelle

Free E-Journal (出版社公開部分のみ）

Beschreibungen/Notizen

• The present study results from empirical research using noncommissioned officers in the French Air Force as subjects. The problem is to know whether these officers, who for the most part execute technical duties, have a certain " military mentality " characterized by their adherence to certain values. An analysis of nondirective interviews leads to the conclusion that the notion of " military mentality " has less to do with a value system which orients the subjects' actions than with a set of symbolic elements that the military institution values. The members of the institution are to recognize the legitimacy of these elements. A questionnaire has served to measure the non commissioned officers' attitudes about the military. A multivariate analysis brings out two dimensions designated as " military mentality ", which means a positive attitude with respect to the military as regards elements of this latter's symbolic system, and " professional mentality ", which involves negative attitudes towards the military with regards to constraints that the latter implies. Although negatively correlated, these two dimensions are not simply opposites. The professional mentality depends neither on the subjects' sociocultural backgrounds nor on their positions in the Air Force. It mainly comes from their individual personalities, and is linked to the intention of having a short career and to a lack of satisfaction with the military. On the contrary, the military mentality is all the higher whenever the sociocultural level is low and the position in the Air Force is less advantageous. It springs, at least in part, from the phenomena of socialization and rationalization. It does not however reduce to a simple, conformist adherence to the military's symbolic system. It corresponds to an attitude which orients these officers towards long careers, which creates satisfaction with the military, and which is capable, if need be, of opposing determinants of an economic order. Although its effects are generally less strong than those of the professoral mentality, it is nonetheless remarkable that valuing the army as such manifests itself in this group which, by the way, is very close to a population of workers in the civilian sector. /// Aquí se da cuenta de una investigación empírica que se hizo entre los suboficiales de la " Armée de l'Air " (aviación) francesa. Se ha de saber si se halla en esos militares que desempeñan en mayor parte papeles de ejecutantes técnicos, un " ingenio militar " caracterizado por la adhesión a ciertas valores. El análisis de conversaciones no directivas lleva a concluir que la noción de " ingenio militar " se refiere menos a un sistema de valores que orientan las acciones de los súbditos, que a un conjunto de elementos simbólicos valorizados por la institución militar cuyos miembros han de reconocer la legitimidad. En ese cuestionario se evaluan las actitudes de los suboficiales para con el ejército. El análisis multivariado hace resaltar dos dimensiones llamadas respectivamente 1) el ingenio militar, actitud favorable al ejército en cuanto a los elementos del sistema simbólico militar. 2) El ingenio profesional, actitud desfavorable al ejército en cuanto a las sujeciones que abarca el estado militar. Ambas dimensiones, aunque correspondientes de modo negativo, no son sólo respectivamente contrarias. El ingenio profesional no depende de los antecedentes socio-culturales de los súbditos, ni de su situación en el ejército: luego depende mayormente de la personalidad individual. Va asociado con la intensión de hacer una carrera corta y una insatisfacción en el ejército. El ingenio militar, en cambio, resulta tanto más elevado cuanto que se halla bajo el nivel socio-cultural y que se muestra desfavorable la situación en el ejército: deriva pues, en parte al menos, de fenómenos de socialización y de racionalización. Sin embargo no se reduce a una mera adhesión conformista al sistema simbólico militar. Corresponde con una actitud que incita a los suboficiales a emprender una carrera larga que los hace satisfechos del ejército, y susceptibles, si llega la ocasión, de contrarrestar determinaciones profesionales. Si se revelan en general sus efectos menos fuertes que los del ingenio civil, sin embargo es notable que la valorización del solo ejército se manifiesta en esa población, muy cercana por otra parte a la población de trabajadores del sector civil. /// Es handelt sich hier um eine empirische Untersuchung bei den Unteroffizieren der französischen Luftwaffe. Es sollte untersucht werden, ob bei diesen Armeezugehörigen, die meist technische Aufgaben wahrnehmen, ein sogenanntes Militärgeist besteht mit der Ubernahme gewisser Werte. Eine Analyse nichtgelenkter Unterhaltungen führt zu dem Schluss, dass der Begriff des Militärgeistes weniger ein Wertsystem zur Handlungsbestimmung der Betroffenen bedeutet, sondern ein Ganzes symbolischer Elemente bildet, das durch die Militärinstitution selbst einen Wertinhalt erhält, dessen Rechtsmässigkeit sie anerkennen müssen. Die Einstellungen der Unteroffiziere zur Armee wurden anhand eines Fragebogens aufgezeichnet. Die Mehrvariable-Analyse lässt zwei Dimensionen erscheinen, und zwar: 1) der Militärgeist als eine günstige Einstellung zur Armee auf der Ebene der Elemente des militärischen Symbolsystems, 2) der Berufsgeist als ungünstige Einstellung auf der Ebene des im Militärstand unvermeidlichen aüsseren Zwangs. Obwohl negativ korreliert, ist jede der beiden Dimensionen nicht einfach das Gegenteil der anderen. Der Berufsgeist hängt weder von der sozio-kulturellen Vergangenheit der Betroffenen noch von ihrer Situation in der Armee ab. Er lässt sich somit hauptsächlich auf die Persönlichkeit des Einzelnen zurückführen. Er steht in Verbindung mit der Absicht einer kurzen Laufbahn und einer Unzufriedenheit mit der Armee. Der Militärgeist ist dagegen umso stärker ausgeprägt, als das sozio-kulturelle Niveau niedrig ist und die Situation in der Armee ungünstig: er lässt sich also zum Teil auf Sozialisierungs- und Rationalisierungsphänomene zurückführen. Er kann jedoch nicht als eine einfache konformistische Zustimmung zum System der Militärsymbolik angesehen werden, sondern entspricht einer Einstellung, die die Unteroffiziere auf eine lange Laufbahn hinführt, die Zufriedenheit mit der Armee hervorruft und, gegebenfalls, wirtschaftliche Nachteile ausgleicht. Wenn seine Auswirkungen meist weniger stark sind, als die des Berufsgeistes, so muss nichtsdestoweniger bemerkt werden, dass die Bewertung der Armee als solche sich ausdrückt in dieser Bevölkerungsschicht, die im übrigen der Arbeiterbevölkerung des Zivilsektors nahesteht. /// Эта статья дает отчет о эмпирическом исследовании которое было проведено с унтерофицерами французского военно-воздушного фпота. Надо было определить существует ли у этих военных, большинство которых исполняет технические обязанности, " военный дух " выражающийчя приверженностью к определенным ценностям. Анализ свободно проведенных бесед привел к заключению: это понятне " военного духа " менее связано с системой этих ценностей, определяющих поведение субъекта, чем с совокупностью символических элементов, которым придает определенную стоимость военная инстанция как раковая, причем, члены этой инстанции принуждены признать законность этих символических элементов. На основании опросного листа определяется отношение унтерофицеров к армии. Разносторонний анализ соответственно определяет два вышеуказанные знания: 1) Военный лух: положительное отношение к армии на уровне элементов системы военной символики. 2) Штатскость: отрицательное отношение к армии на уровне принуждений навязываемых при положении военного. Эти два значения, хотя, в соотношении прямой связи и негативны, не являются, однако, просто обратным одно к другому. Штатскость не зависит ни от предыдущего социо-культурного положения субъекта, ни от его положения в армии. Этим можно заключить, что она зависит, главным образом, от его индивидуальной личности. Штатскость связывается с намерением не долгой карьеры и с чувством неудовлетворенности по отошению к армии. Зато, военный дух тем волее повышен чем более социо-культурный уровен ниже и положение в армии неудовлетворительно. Что означает, что он зависит, хотя бы частично, от явления социализации и рационализации. Тем временем, нельзя сказать чтобы чувчтво военного духа ограничивалось чисто конформистской связью с системой военной символики. Военный дух соответствует такому отношению, которое побуждает унтерофицеров к продолжительной карьере, порождая чувство удовлетворенности по отношению к армии и в случае необходимости способно принять на себя решения превратностей экономического порядка. Если считать, в общем, что его результаты действия менее нильны чем чувство штатскости он остается не менее значительным в валоризации армии как таковой проявляемое этим слоем населения, с другой стороны сильно приближающимся к трудящемуся слою населения гражданского сектора.