Details

Autor(en) / Beteiligte

• Eva Wegrzyn
• Anette Schönborn
• Lisa Mense
• Ingeborg Stahr
• Nicole Auferkorte-Michaelis
• Ingrid Fitzek

Titel

Das Gender-Portal der Universität Duisburg-Essen

Ist Teil von

• Gender als Indikator für gute Lehre, 2009, p.223

Auflage

1

Ort / Verlag

Budrich UniPress

Erscheinungsjahr

2009

Quelle

UTB Scholars

Beschreibungen/Notizen

• Organisationen sind von ihren Mitgliedern als TrägerInnen von Wissen und Erfahrungen abhängig. Wissen kann daher als eine zentrale Ressource für die Entwicklung von Organisationen betrachtet werden. Letztere sind darauf angewiesen, das individuelle und damit auch organisationale Wissen zu erhalten, zu entwickeln und zu erweitern. Gegenwärtige Diskurse und Forschungen in der Organisationssoziologie beschäftigen sich intensiv mit diesem Spannungsfeld (Hasler-Roumois 2007; Wilkesmann / Würmseer 2007; Ernst et al. 2005). Ein reflektierter Umgang mit vielfältigen Informationen und Daten stellt eine große Herausforderung - einerseits für die Mitglieder einer Organisation sowie andererseits für die Organisation selbst - dar. Die „Gesamtheit aller Strategien und Maßnahmen“