Sie befinden Sich nicht im Netzwerk der Universität Paderborn. Der Zugriff auf elektronische Ressourcen ist gegebenenfalls nur via VPN oder Shibboleth (DFN-AAI) möglich. mehr Informationen...
Zur Ergebnisliste
Ergebnis 15 von 231
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Job design, work engagement and innovative work behavior: A multi-level study on Karasek's learning hypothesis
Management revue, 2015-01, Vol.26 (2), p.123-137
2015

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Job design, work engagement and innovative work behavior: A multi-level study on Karasek's learning hypothesis
Ist Teil von
  • Management revue, 2015-01, Vol.26 (2), p.123-137
Erscheinungsjahr
2015
Link zum Volltext
Sprache
Englisch
Identifikatoren
ISSN: 0935-9915, 1861-9908
DOI: 10.1688/mrev-2015-02-DeSpiegelaere
Titel-ID: cdi_dipf_primary_1065315
Format
–
Schlagworte
Arbeitsanforderung, Arbeitsleistung, Arbeitsmotivation, Arbeitsplatz, Arbeitsverhalten, Autonomes Verhalten, Belgien, Determinante, Flandern, Innovationsprozess, Kontrolle, Lernen, Produktivität, Produktivitätseffekt, Zeitsouveränität

Weiterführende Literatur

Empfehlungen zum selben Thema automatisch vorgeschlagen von bX