Details

Autor(en) / Beteiligte

• Lopes, Ana Paula Silva
• Lôbo, Érica Cristina dos Santos
• Sales, Suany de Souza
• Luiz, Fernanda Gouvêa

Titel

Política de remuneração e recompensas, um estudo de caso: dos servidores efetivos do departamento estadual do turismo (DETUR)/SEPLAN: Compensation and reward policy, a case study: the permanent staff of the state department of tourism (DETUR)/SEPLAN

Ist Teil von

• Brazilian Journal of Development, 2022-09, Vol.8 (9), p.62540-62553

Erscheinungsjahr

2022

Quelle

EZB Electronic Journals Library

Beschreibungen/Notizen

• O sistema de remuneração e recompensas de uma organização, serve como uma troca pelos serviços prestados dos colaboradores. Porém, os fatores extrínsecos à cada um dos indivíduos dificilmente servem como agentes estimulantes da motivação intrínseca. Assim sendo, houve a necessidade de pesquisar se isso de fato acontece dentro do Departamento Estadual do Turismo (DETUR), subordinado à Secretaria do Planejamento (SEPLAN), uma vez que a motivação é um fator fundamental na gestão de recursos humanos, que muitas vezes é deixada de lado em organizações públicas.