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When and How Is Job Embeddedness Predictive of Turnover? A Meta-Analytic Investigation
Journal of applied psychology, 2012, Vol.97 (5), p.1077-1096
KAIFENG JIANG
MCKAY, Patrick F
DONG LIU
LEE, Thomas W
MITCHELL, Terence R
2012
Volltextzugriff (PDF)
Details
Autor(en) / Beteiligte
KAIFENG JIANG
MCKAY, Patrick F
DONG LIU
LEE, Thomas W
MITCHELL, Terence R
Titel
When and How Is Job Embeddedness Predictive of Turnover? A Meta-Analytic Investigation
Ist Teil von
Journal of applied psychology, 2012, Vol.97 (5), p.1077-1096
Ort / Verlag
Washington, DC: American Psychological Association
Erscheinungsjahr
2012
Quelle
PsycArticles (EBSCO)
Sprache
Englisch
Identifikatoren
ISSN: 0021-9010
eISSN: 1939-1854
DOI: 10.1037/a0028610
Titel-ID: cdi_crossref_primary_10_1037_a0028610
Format
–
Schlagworte
Biological and medical sciences
,
Fundamental and applied biological sciences. Psychology
,
Occupational psychology
,
Psychology. Psychoanalysis. Psychiatry
,
Psychology. Psychophysiology
,
Work condition. Job performance. Stress
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