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Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2012-09, Vol.19 (3), p.295-308
2012

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Coaching von Dual Career Couples als organisationsinternes Angebot
Ist Teil von
  • Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2012-09, Vol.19 (3), p.295-308
Ort / Verlag
Heidelberg: VS-Verlag
Erscheinungsjahr
2012
Link zum Volltext
Quelle
SpringerLink (Online service)
Beschreibungen/Notizen
  • Zusammenfassung Die Thematik der Dual Career Couples hat in den letzten Jahren deutlich an Relevanz gewonnen. Dies äußert sich zum einen in einer gestiegenen Anzahl von Publikationen. Zum anderen haben einige Firmen inzwischen die Bedürfnisse der Dual Career Couples erkannt und setzen sie gezielt bei der Suche nach den „high potentials“ ein. Weiterhin wird verdeutlicht, warum es auch für einen internen Coach wichtig ist, die Herausforderungen, Besonderheiten und Chancen von Dual Career Couples im Coaching-Prozess zu berücksichtigen. Es werden die häufigsten Spannungsfelder aufgezeigt und anhand von Beispielen und Erfahrungen verdeutlicht.
Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISSN: 1618-808X
eISSN: 1862-2577
DOI: 10.1007/s11613-012-0293-x
Titel-ID: cdi_crossref_primary_10_1007_s11613_012_0293_x

Weiterführende Literatur

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