Details

Autor(en) / Beteiligte

• Klein, Thomas
• Euwens, Friederike

Titel

Agiles Recruiting – Schnelle Entscheidungen im selbstorganisierten Kontext: Wie „High Involvement Work Processes“ agiles Recruiting im selbstorganisierten Kontext erfolgreich machen

Ist Teil von

• Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2018-09, Vol.49 (3), p.203-212

Ort / Verlag

Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden

Erscheinungsjahr

2018

Quelle

SpringerNature Journals

Beschreibungen/Notizen

• Zusammenfassung Dieser Artikel der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. stellt eine alternative agile Herangehensweise für Recruiting in Unternehmen mit Selbstorganisation dar sowie Ansätze für die Implementierungen agiler Prozesse. Exemplarisch wird ein Praxisbeispiel beschrieben und mit psychologischer Theorie untermauert, wodurch Hintergründe und Implikationen dargestellt werden können.