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Effekte betrieblicher Interventionen zur Stressreduktion auf das Wohlbefinden: Ein metaanalytischer Review
Ist Teil von
Prävention und Gesundheitsförderung, 2014, Vol.9 (2), p.144-150
Ort / Verlag
Berlin/Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg
Erscheinungsjahr
2014
Link zum Volltext
Quelle
Alma/SFX Local Collection
Beschreibungen/Notizen
Zusammenfassung
Hintergrund
Die aktuellen Gegebenheiten in der Arbeitswelt erfahren einen rasend schnellen Wandel. Dies kann zunehmend zu Belastungen der Beschäftigten und dadurch bedingte Krankheitsausfälle führen. Vor diesem Hintergrund gewinnt die betriebliche Förderung der Gesundheit – insbesondere in Bezug auf Stressprävention – stetig an Bedeutung.
Methode
Die Wirkung von Interventionen zur Stressreduktion auf das psychische Wohlbefinden im betrieblichen Kontext wurde metaanalytisch untersucht. Es wurde eine umfassende Literaturrecherche durchgeführt und 15 Studien gefunden, die letztlich in die metaanalytischen Berechnungen einbezogen werden konnten.
Ergebnisse
Es zeigte sich, dass Interventionen zur Stressreduktion im betrieblichen Kontext mit Einschränkungen wirksam sind (mittlerer Effekt: d = 0,41) und sich positiv auf das psychische Wohlbefinden der Beschätigten auswirken können.